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可以预见的未来
行业介绍
国内养老行业
中国老龄化程度加深,养老焦虑日渐凸显
国家统计局发布的第七次全国人口普查数据显示,我国60岁以上人口占比达到18.7%,其中65岁以上人口有1.9亿人,占比达到13.5%,预示着我国即将迈入深度老龄化社会。过去20年,中国老龄人口占比扩大一倍,缺乏专业看护的居家养老远不足以满足老年人的实际需求,既为社会带来了养老重压,也成为老年人面临的现实痛点。
人力方面看,我国养老行业专业护理人员存在大量缺口
目前,老年人口基数大、高龄化、空巢化趋势明显,需要照料的失能、半失能老人超过4000万人,按照国际标准失能老人与护理员3:1的配置标准推算，养老护理人才缺口在千万级别以上。社会养老负重,对养老护理人员需求量巨大。
多行业积极布局养老产业,市场发展前景广阔
随着老龄化程度加深,2010年以来,国内养老政策频出,相关指导意见走向深化细化,养老服务体系建设更加全面,养老产业在持续探索中逐步规范化、标准化。房地产、金融、医疗等行业跨界布局养老产业的热情也不断高涨,市场对养老人才需求持续扩大,有知识、懂技术、会管理的高端养老行业人才将更会赢得市场青睐。
日本养老行业
日本是全球老龄化率最高、老龄化速度最快的国家
早在1970年日本65岁以上老人占人口总比例超过7%,便步入了老龄化社会,2010年占比首次超过21%,到2019年这一比例攀升到28.4%,进入了超老龄化社会。快速老龄化对日本社会造成了极大的冲击,养老机构和人才紧缺状况都比较突出,这也加速刺激了日本养老产业的发展,推进了养老人才队伍建设。
国家认证资格,构建专业化的养老人才队伍
1987年日本政府于颁布了《社会福祉士和介护福祉士法》,该法确定了社会福祉士和介护福祉士资格,标志着日本养老人才队伍建设向专业化迈进。众多高校开设护理专业,立足于学校传统教育和严格的专业资格等级培训考试,为发展养老产业培养专业人才。政府制定高额助学金制度,养老机构提供资助,减轻学费负担,鼓励更多的学生选修介护福祉专业。日本政府为了构建可持续性发展的人才梯队,从学校专业设置、留学生接收政策、外国人就业制度等多个方面,采取了大量的措施,逐渐形成一支数量大、多层次、专业化的养老服务人才队伍。
人才培养流程
二.就业
日本福祉机构就业
100%保证安排日本福祉机构就业，同工同酬，同等社会福利待遇。深入一线从事介护工作,全方位了解日本福祉介护机构工作流程,学习运作模式，掌握先进技术,积累行业经验,归国后作为行业高端人才,为促进国内养老事业发展、提高国内介护行业水平发挥重要作用。
介护福祉士的工作内容
介护福祉士一介护行业中的最专业人士
01身体护理
协助老人穿戴、入浴、如厕、移动等身体接触的护理,利用智能化器械助力老人生活。
02生活协助
分发餐食、打扫房间协助康复训练，帮助老人参与社会活动,增强其社会存在感。
03心理照顾
尊重老人意愿,提供“自立支援”,满足老人心理与社会需求;从专业角度与其家人沟通,缓解家人的不安情绪。
04介护记录
记录老人日常健康状态和生活形态等,便于应对突发状况时提供医护支援。
05学习晋升
积累实践经验,学习介护培训管理、设施机构管理等，成为专业指导教员或团队骨干。
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